(🥫)1989年(nián )，日本推(😍)行男女雇用(🤳)机(🎋)会金等(děng )法。
　　这一年进(jìn )公司(sī )的社会新鲜人(rén )被称为「(♟)雇均法」第一代。
　(🏰)　背负(fù )着(😎)国(🏌)家的(de )期(🍄)待与社(🌵)会舆论、在男性(xìng )社会中(zhōng )受(➗)到不明理(lǐ )对待却力争上游。渐渐(😀)地，女性受到重视，也慢慢(màn )的被(bèi )交付(fù )重大任务。但却也出现因(yīn )无法兼顾(gù )事业(yè )与家庭而有许多女(🥐)性不得不从(📮)中(zhōng )择一的(🏜)状况…。
　　时代演变，国家(jiā )开(kāi )始(shǐ )(📚)提倡(👥)生(🖱)育(yù )，减少少子化以及让女性担任(✨)管理阶(jiē )层等新政策。
　　职场性(xìng )骚扰、对于没有(🥝)小孩(hái )的女(🥔)性、孕妇(🧒)的偏(piān )见(🌥)等问题(🤬)时而不时浮出。
　　在(👂)充(chōng )满了火药味、(🍉)四面(miàn )楚歌的职场奋(🚪)斗、苦(kǔ )恼(🎒)、恋(liàn )爱───。
　　这是个(➿)即(🦈)将(🗜)迈入50岁的Under Fifty女(🐱)性─(📎)土井(➗)玲子的故事，也同(🙇)样(👎)是(🎧)你我(👛)将(jiāng )(🥅)会遇到的事。